HRM портал для отдела кадров

Сокращаем затраты на рекрутинг
Ускоряем найм
Автоматизируем онбординг

Бесплатно
Что получаете
Цена
Почему iTrack
Шаги внедрения
Получить демо
Кейсы
Отзывы
FAQ

10+ готовых инструментов для HR, которые сэкономят 100 часов работы. Заберите их бесплатно!

HR-ы из Сбербанка, Яндекс и VK используют такие же методы
никакой воды, только практика
скачайте и используйте уже сегодня

получить бесплатно

Проблемы, с которыми к нам обращаются

трудоемкость и ошибки при ручной обработке

путаница в графиках и перерасчетах отпусков

долгое формирование кадровых и налоговых отчетов

невозможность быстро получить данные по персоналу

разрозненность информации и сложности поиска

решить мою проблему

Что получаете и как мы это делаем

Автоматизация кадровых процессов

Внедряем инструменты для автоматизации учета, расчетов и отчетности

Экономия времени и ресурсов

Оптимизируем процессы, устраняя ручные операции и дублирование данных

Единая база данных сотрудников

Создаем централизованную систему для хранения и управления информацией

Удобство удаленного управления

Обеспечиваем доступ к системе 24/7 через облачную платформу

Аналитика для принятия решений

Внедряем инструменты для анализа данных и формирования отчетов

Готовое решение

cрок 10 дней

Управление вакансиями – создание, отслеживание и закрытие заявок.
Работа с откликами – от первичного контакта до найма, включая собеседования и проверки.
Интеграция с HH, Авито... – автоматическое создание карточек кандидатов.
Автоматические уведомления – напоминания о собеседованиях, просроченных откликах.
Контроль этапов – стажировка, испытательный срок, проверка СБ и рекомендаций.
Готовые отчеты – аналитика по эффективности HR-процессов и менеджеров.
Резерв кандидатов – отметка в карточке для будущих вакансий.

Получить демонстрацию HR портала с консультацией специалиста по внедрению

получить

Почему выбирают iTrack

20+ лет работы
на IT-рынке

30+ штатных
сотрудников

>15 лет входим в топ-100 рейтингов WEB и CRM

~900 успешных
проектов

1 место
в топ-100 CRM Rating 9 место
в рейтинге рунета

Диплом CRM Raiting 2024
Сертификат «Золотой партнер 1С-Битрикс»
Компетенция 1С-Битрикс «Крупные корпоративные внедрения»
Награда в CRM RATING «Лучшее внедрение в Enterprise» за кейс Мираторг
Награда TAGLINE AWARDS за кейс ЕВРАЗ «Лучший сайт промышленности»
Награда TAGLINE AWARDS за кейс ГЕМОТЕСТ «Лучший сайт об услугах»
Благодарность от 1С-Битрикс за экзаменацию программистов
Благодарность от Битрикс24 за развитие продукта

Авторская система внедрения iTracking

Шаг 1: Аудит

погружаемся в бизнес-процессы вашей компании
выделяем рутинные задачи, которые можно автоматизировать
составляем подробное тех. задание

Шаг 2: Настройка

устанавливаем и настраиваем Битрикс24
автоматизируем воронки и процессы
подключаем нужные интеграции

Шаг 3: Обучение сотрудников

пишем инструкции и контролируем их использование
обучаем ваших сотрудников и экзаменуем
проводим практикум для формирования навыков работы в системе

Шаг 4: Поддержка

помогаем на первых этапах, отвечаем на вопросы
делаем так, чтобы ваши сотрудники влюбились в систему и жили в ней

Получить демо HR портала, а также

консультацию эксперта
скидку 25% на HR-решение
техподдержку и обучение

получить демо

Нам доверяют

смотреть портфолио

Трансазия

Доработали внутреннюю техническую поддержку компании в Битрикс24.

РЖД Бизнес Актив

Оптимизация процесса планирования отгрузок для РЖДБА: кейс автоматизации CRM

X5 Retail Group

Результат Внедрение корпоративного портала на базе Битрикс24 для сервиса партнеров X5 Dialog

Первый ОФД

Организовали отдел технической поддержки на базе CRM Битрикс24, постоянная поддержка корпоративного портала.

процесс результат

ООО «Центр Железнодорожных Технологий Негабарит»

Полноценное внедрение корпоративного портала Битрикс24 для компании-перевозчика негабаритных и сложных грузов.

процесс результат

ООО «РусТЭК Индустрия»

Корпоративный портал Битрикс24 для поставщика оборудования в нефтегазовой отрасли России.

процесс результат

CRM для агентства недвижимости

Перенос данных из Trello в Битрикс24, настройка рабочей структуры портала, интеграция с мессенджерами и телефонией.

процесс

Отзывы

Шуренков
Илья Маркетолог "Мираторг"

Отдел Интернет-маркетинга сотрудничает с компанией iTrack c 2016 года.

Для iTrack и ее сотрудников характерны высокая оперативность, отличная техническая экспертиза, позитивный настрой и работа на результат. На компанию действительно можно рассчитывать в самых сложных ситуациях.
Менеджер, сопровождающий проекты Мираторга всегда на связи по любому каналу, будь то телеграмм, почта, телефон, Bitrix24. Мы довольны индивидуальным подходом и высоки качеством работы. Смело можем рекомендовать данную компанию для создания и развития сайтов.
За время сотрудничества мы запустили новый корпоративный сайт, личный кабинет для b2b клиентов и много лендинговых страниц, исполнитель никогда не срывал дедлайны. Готовы рекомендовать iTrack как ответственного подрядчика.

Анатолий
Турдиматов Системный администратор

Доработали внутреннюю техническую поддержку компании в Битрикс24

Передали полное ТЗ со всеми требованиями к функционалу данного инструмента специалистам компании iTrack, получили ответ что данная задача выполнима. После реализации инструмента по всей группе компании сотрудники сразу начали использовать его. На данный момент 98% поступающих заявок формируются правильно.

Марина
Чёрная Руководитель Службы маркетинга

После трех совместных проектов можно смело сказать, что мы не ошиблись в выборе студии для создания всех наших сайтов.

Впереди у нас работы по технической поддержке каждого из проектов и потенциал для дальнейшего сотрудничества.

Наша команда

Роман
Зимин

Руководитель отдела разработки

Опыт

завершил 173 проекта

в команде 15 лет

Ключевая роль

Отвечает за разработку и реализацию проектов.
Анастасия
Искворина

Руководитель отдела управления проектами

Опыт

завершила 67 проекта

в команде 4 года

Ключевая роль

Несет ответственность за достижение целей проекта в обозначенные сроки в рамках бюджета и с высшим уровнем качества.
Наталья
Агеева

Проект менеджер

Опыт

завершила 16 проектов

в команде 1 год

Ключевая роль

Управляет командой дизайна, разработки и тестирования
Андрей
Жабров

Бизнес-аналитик

Опыт

завершил 27 проектов

в команде 2 года

Ключевая роль

Помогает понять, что нужно изменить в процессах или в системе управления, чтобы увеличить эффективность бизнеса

FAQ

Что такое HRM-система и зачем она нужна?

HRM-система (Human Resource Management System) — это программное решение для управления персоналом, которое объединяет в себе функции подбора кадров, обучения сотрудников и оценки их эффективности. Она централизует данные о сотрудниках, делая их доступными для анализа и упрощая процесс принятия управленческих решений. Интегрированная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система превращается в многофункциональную платформу. Она не только решает задачи управления персоналом, но и становится местом для выполнения рабочих задач и коммуникации внутри команды. Это способствует созданию единой рабочей среды, повышению продуктивности и улучшению взаимодействия между сотрудниками.

Что такое интранет или корпоративный портал?

Интранет — это внутренняя платформа компании, которая функционирует как корпоративная сеть. Она объединяет все ключевые процессы: коммуникацию, обучение, совместную работу над задачами, а также управление кадровыми, бухгалтерскими, юридическими и другими бизнес-процессами. Портал обеспечивает сотрудникам круглосуточный доступ к необходимой информации, при этом оставаясь полностью закрытым для внешних пользователей.

Можно ли создать портал в корпоративном стиле?

Да, данный продукт предлагает функционал, который позволяет просто настроить дизайн всего портала. При обновлении решения и добавлении новых возможностей они будут автоматически адаптироваться под бренд.

Есть ли возможность интеграции с другими сервисами и приложениями?

Да, Битрикс24 предлагает интеграцию с такими продуктами, как 1C, Microsoft, Google и другими. Вы можете синхронизировать аналитические инструменты, системы управления кадрами и учета, образовательные платформы, почтовые сервисы и множество других приложений, которые вы используете в своей деятельности.

Польза от эксперта

Внедрение HRM: экономия времени и ресурсов или новые сложности?

Автоматизация отдела кадров: этапы, преимущества и сложности внедрения

Автоматизация найма и инструменты для HR в Битрикс24

Перечень характеристик готового решения "Настройка HRM портала в CRM Битрикс24"

1. Основные сущности и их функционал

Отклики кандидатов – адаптированы под процессы найма.
Контакты – хранение данных кандидатов, включая историю всех откликов.
Воронка "HR" – управление этапами найма: от первичного отклика до трудоустройства.
Воронка "Вакансии" – создание и управление заявками на подбор сотрудников.

2. Автоматизация процессов

Интеграция с job-площадками (Авито, HH и др.) – автоматическое создание откликов (контакты + сделки).

Автоматические уведомления:

Напоминание о новых откликах (если не обработаны в течение 3 дней).
Напоминание о собеседовании (за 1 час до).

Автоматический переход этапов:

Новый сотрудник → В работе (через 1 неделю).
Стажировка → Испытательный срок (после успешного прохождения).

Задачи на проверку рекомендаций и СБ (при необходимости).

3. Этапы воронки HR (отклики кандидатов)

Новый отклик – автоматическое/ручное создание.
Взят в работу – задача на связь с кандидатом.
Собеседование с HR – задача на проведение интервью.
Собеседование с руководителем – сбор обратной связи.
Принятие решения – проверка рекомендаций и СБ (при необходимости).
Стажировка (онбординг) – контроль прохождения.
Испытательный срок – оформление сотрудника и сбор фидбэка.
Нанят / Отклонено – финальные статусы с возможностью добавления в резерв.

4. Этапы воронки "Вакансии"

Новая заявка → В работе → Успешно закрыта / Отклонена.

Возможность поиска вакансий при создании отклика.

5. Контроль и аналитика

Обязательные поля – система блокирует переход на следующий этап, если данные не заполнены.
Отчеты в разделе "Аналитика":
Время нахождения на этапах.
Эффективность HR-менеджеров (количество откликов в работе).
Интерактивные диаграммы с детализацией по клику.

6. Гибкость и ручное управление

Возможность ручного создания откликов и вакансий.
Ручной перенос между этапами с указанием причин (например, отклонение кандидата).
Настройка резерва кандидатов (метка в карточке контакта).

7. Дополнительные возможности

Прикрепление документов (оффер, результаты проверок).
История взаимодействий – все этапы и коммуникации сохраняются в карточке.
Автоматические задачи – на каждом этапе для HR-менеджеров.

Получить демонстрацию HR портала с консультацией специалиста по внедрению

получить